我一直以為七月的組織改組對我所在的單位沒什麼影響
結果,我....錯了
雖然星期三四的夜晚,有點瀰漫著詭異的氣氛
小老闆說大老闆會在星期五自己宣布,所以他不能講
但我還真沒想到變這麼多
早上大老闆問大家有沒有事?
沒事的話晚上部門聚餐

結果,很嚇人的,組織改組還改的真不小
同一桌吃飯的大家就即將分屬兩個單位
一個處底下兩個部,將改為兩個處以下三個部
會空降一個大老闆,原本我的同事們包括小老闆,都換成這個新的大老闆
而我被換部門跟著我原來的大老闆
從此同桌吃飯的十五個人,原本同個大老闆的我們,以後不再是同個大老闆了

由不得我們挑選的就像顆棋子般的被擺置
雖然組織改組了,大家掛的部門名稱也會都不同
但實際執行面上,我應該是唯一換應用類別的人吧!(嗚嗚~我太黑了)
想安排的七月底出差,應該也不用去了
我會從原本負責應用別的日本市場換到哪個應用、哪個領域?
不知道,老闆說工作星期一早上九點重新分配

宣布之後,其實還沒多大的感覺
但有點覺得詭異
雖然以後大家還是坐在附近,但好像多了些距離

而且是有些不習慣,接這個應用一年了
好不容易稍微摸熟客人的習性、也開始和大家有合作的默契(Sales、 FAE、RD),又要換應用別
其實也不是壞事,這個應用這個市場大家努力了好多年
(我也是從其他前輩裡接過來的)
一直到2007都還是沒接到半個案子(所以被換掉也是正常:P)
而我的生活一向多變,也不夠有耐心,換個應用玩一玩,應該是件好事:)

有時候想想,經營一個大公司真的不容易
雖然對自己的這家公司有時候有很多牢騷
但還是不得不佩服某些公司文化
組織改組的事絕不會是一天兩天
公司早早就發了電子報說七月初會組織改組
而大老闆、小老闆多少也會知道怎麼變
整層樓大約十個單位的老闆們聽說會異動很多
但到底動到哪裡,就這樣被保密著直到星期一早上電子報公布吧!

分分合合,是公司的特色。
和Justin從同部門變成不同部門,明天之後又同部門了。
和Vince從同部門變成不同部門,接著又同部門,明天之後又不同部門了。
其實還滿有趣的。
我覺得真的不容易。一個這麼大的公司,每次組織改組都真的能保守到最後一分鐘才會讓我們知道消息
八卦一直是很難藏的住的!可是這麼多的人事異動,保密工作倒在這兒執行得很好
很是佩服!

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