娃娃魚的自言自語

話說晚上我從老闆的房間裡走出來，一直笑個不停
連RD的Baker都問我啥事這麼開心
我想....我瘋了

組織改組後的交接工作，到這週總算是上了點軌道
我還頗為滿意新的工作量
一直想要在市場這塊更有所成長，想花更多的時間
這會兒我總算是在負責專案之外，有些時間看看marketing的部分
有時間找找資料，想想該怎麼作這個我們還未開發的新應用市場
也還趕的急在十點前回家，花些時間給工作以外的事

結果，好日子果然是不長久滴！

老闆早上開完會議出來問我最近的情況和Loading還OK嗎？
滿意！
老闆接著說那個Joyce那邊一下太多新產品，她處理不來，時間不能等了，你能不能cover一個
嗯～多一個新產品，還OK，沒問題

接著下午，老闆找我進辦公室，說他知道我們現在人不夠，他很急著在找人，可是還沒談定，可是新產品實在等不得，最近想做一個大客人的生意，目前會讓Pearl負責，他那邊的那隻半成品想麻煩我幫忙接一下。
ㄟ都....雖然是半成品，但這個比較麻煩的是溝通的問題，跨廠區的一支產品，第一次跑這樣的製造與流程，有點棘手，工程、技術上可能不太難，但溝通問題勢必很頭大，需要花很多時間。不過Pearl是真的滿慘的，他的Loading超重，雖然我一直覺得他超優秀，才來不到半年，完全的上手，更甚於我，很佩服！在組織改組之前，我就覺得她loading應該是過荷了。組織改組之後，我們部門四個人裡，幾乎是他和Justin挑大樑。再這樣下去，他們倆遲早會撐不住的。嗯！目前想較於他倆，我是該再幫忙share一點，要不其中之一撐不住，那我的下場會更慘。
所以今天多了兩支新產品

有點晴天霹靂的是Justin的部分
我的新工作之一是share他某個應用的一半
這個應用不容易，因為要知道很多產品的歷史、要有很多的客人資料，所以沒辦法像其他工作一樣說交接完畢就立刻切乾淨
雖說是share一半，但百分之80都還在他那
老闆跟我談完後就找了Pearl和Justin進來
然後要Justin的那一半也趕快帶著我跑，Justin要有更多的時間去做非他不可、更需要他去做的事
有點不能承擔了～多兩個產品我想我應該還OK，若真的要在短時間內接下還在Justin手上著這80%
我....完....全....沒....信....心....
好怕！好怕！有點顫抖和欲哭無淚的感受
Justin也對我沒信心，他不可置信的再問了老闆一次，
『Claire要接Joyce的那個，然後還有Pearl的這個，我那邊的部分真的要全部交給她嗎？』
果然是人很好的Justin，要是換做別人，手上的工作要交出去，開心都來不及了，哪還會去阻擋
感動哩～

老闆說，我這邊就盡快讓我上手，他希望至少有一個application是有兩隻腳，能站的比較穩
其他太多東西一隻腳都沒站穩，所以至少這個有一隻腳了，趕快讓第二隻腳也ready，必要時老闆自己可以當第三隻腳，這樣才會比較放心
這樣才有辦法趕快再把其他的東西站好第一隻腳，而這些部分他實在很擔心

公司對我們的期望越來越大，但人和累積的經驗又不能同步的成長，於是就形成了這種大家都有很多抱負，卻又心有於而力不足的情況

值得慶幸的是
我們這兒沒有擺爛的人，彼此之間都很願意在能力許可之內，盡力支援其他人
完全沒有所謂的推託
這樣的氣氛，我覺得還滿感動與感謝的～

只是瞬間，一天的時間，我的工作責任變成DOUBLE
DOUBLE耶！完完全全的DOUBLE！想到就覺得這真是太神奇的一天！越想越覺得神奇，越想越有趣的笑得合不攏嘴....

好日子又結束了 >__<