娃娃魚的自言自語

一個讓人捨不得離開的工作
除了工作本身
總覺得『人』佔了非常重要的一個影響因素

現在的老闆
總是讓我感到非常的溫暖與感動
雖然有時過度的積極和壓力有點讓人吃不消
但是總會不時的把我叫進房間，問問我在這兒過的好嗎？

上一個工作
不聲不響偷偷準備離職的時候
在我跟老闆提完後，在三天內就散布了開來
問了從前同事為什麼會知道我要離職
他說因為看見我進了老闆的房間
每次只要有人進去，八九不離十就是要離職
真的是這樣，十個月，就這樣只進過老闆房間一次

第九個月
大概進去過十幾二十次
當然是公事居多
但就算是老闆主動找我進去談personal issue至少也三次了
不僅僅問我我還習慣嗎？一切OK嗎？
還問我對部門有沒有什麼不滿意？覺得他應該要做的？
或者是他自稱的壞脾氣會不會為我們帶來困擾？阻礙了我們？他有沒有什麼要改進的？或者有什麼能幫我的？
我想，一個會這樣問的人/老闆，基本上就沒什麼好抱怨的
我想他會在我們反彈之前就已經早早自覺了
他希望我表達意見，有事、沒事，公事也好、私事也好都可以找他講，能做的他都會做
就算要借錢也OK，他總是好幾次跟我說他怕我在這邊做的不開心，突然哪天說要走人了

很安心的是
老闆總是讓我們有很多很寬廣的空間去發揮
總是告訴我們
你就勇敢去做
我不擔心你們犯錯，只怕你們沒有自己的想法，不敢做決定
反正出事了，我會出來擔

沒遇過太多的惡人的我
在這份工作有好幾次著實被嚇呆了
經驗不豐富又不夠有自信的我
有幾次明明應該是理直氣壯的
卻被對方的強勢與兇狠嚇傻了
雖然還是平靜的把電話或會議處理完
但事後會擔心的先去跟老闆報告或問問老闆怎麼做才好
一直以來我唯一沒變的是我總是控制不了自己的聲音和淚水
在虛脫之後跟老闆報告的時候總是有著顫抖的聲音
就如同研究所口試時，連面試官都忍不住叫我不要緊張，問我要不要休息一般
我想老闆一定感受的到我被嚇壞了
而老闆的安慰與鼓勵真真切竊得發揮了功效

很感謝我有這樣的一個機會學習也因此成長
自知待進步的空間還寬廣無比
有這樣的工作環境、有這樣的老闆
是不會捨得離開的
即使在前陣子有點快承受不住，連身體都開始提出抗議的時候....