有一位新婚不久的年輕人,才剛加入公司幾個月而已,好不容易把家裡從南部搬遷到北部,

一切安頓好之後,妻子也適應了新的居住環境,公司竟主動問他「會不會介意被調到國外工作?」

對其他同事而言,是大好機會。對他來說,顧慮的因素很多。

他剛新婚,北部房子剛貸款買下,若為了追求工作上的挑戰就拋下這一切,很難向妻子及她的娘家交代。

但若放棄此機會會覺得很懊悔。在內心掙扎幾天之後,決定坦白告訴妻子,並且聽聽她的意見。

沒想到妻子很明理,甚至思考事情也很周延,

她說:「明知道若不接受挑戰,將來會後悔,就應該及時把握。

我們還這麼年輕,如果現在都缺乏彈性去適應多變的人生,以後怎麼面臨更多的問題呢?

就把它當作我們鍛鍊彈性和適應能力的機會吧。」

這位年輕的太太講得真好。根據美國人力資源市場的專家研究表示,在經濟不景氣的期間,

很多資深工作者或高階白領主管,都很容易在一夜之間丟掉飯碗,至於他們能不能東山再起呢?

關鍵就在於是不是具備轉換不同工作及職務的彈性。

人們很容易因為年齡增加,而變得主觀,因此失去接受不同工作安排的彈性。

現今許多大型企業公司,為了培養高階主管該有的寬闊視野,

都儘量讓他們還在基層的時候就開始輪調不同部門的工作,這時候彈性是個很必要的特質,

如果抱持著「只能做這個,不適合做那個」的心態去工作,很快就會被職場淘汰。

新世代所需要的彈性,是指多準備幾個替代方案,而不是漫無原則。

先決定自己要的是什麼,策略定出來以後,再運用彈性去達成目標。

觀念有彈性,就不會老是覺得別人是錯的、自己是對的。
體能有彈性,好處不只是動靜皆宜而已,代表健康狀況也很不錯。
職位有彈性,工作無貴賤之分,自己不容易失業,也懂得尊敬別人。
金錢有彈性,吃路邊攤和五星級飯店,都能享受出不同的美味。

人際關係有彈性,才可以在信任彼此的前提下,同時擁有親密與自由。
不要太專注於自己的利益,當你願意多想想別人的立場、兼顧他人的利益,

換個角度、設身處地,就比較能設想出新的替代方案,來解決眼前和未來那些難纏的問題。

能想出替代方案,並且嘗試它的可行性,這就是彈性。
創作者介紹

娃娃魚的自言自語

wawafish 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()