娃娃魚的自言自語

有一位新婚不久的年輕人，才剛加入公司幾個月而已,好不容易把家裡從南部搬遷到北部，

一切安頓好之後,妻子也適應了新的居住環境，公司竟主動問他「會不會介意被調到國外工作？」

對其他同事而言，是大好機會。對他來說，顧慮的因素很多。

他剛新婚，北部房子剛貸款買下，若為了追求工作上的挑戰就拋下這一切，很難向妻子及她的娘家交代。

但若放棄此機會會覺得很懊悔。在內心掙扎幾天之後，決定坦白告訴妻子，並且聽聽她的意見。

沒想到妻子很明理，甚至思考事情也很周延，

她說：「明知道若不接受挑戰，將來會後悔，就應該及時把握。

我們還這麼年輕，如果現在都缺乏彈性去適應多變的人生，以後怎麼面臨更多的問題呢？

就把它當作我們鍛鍊彈性和適應能力的機會吧。」

這位年輕的太太講得真好。根據美國人力資源市場的專家研究表示，在經濟不景氣的期間，

很多資深工作者或高階白領主管，都很容易在一夜之間丟掉飯碗，至於他們能不能東山再起呢？

關鍵就在於是不是具備轉換不同工作及職務的彈性。

人們很容易因為年齡增加，而變得主觀，因此失去接受不同工作安排的彈性。

現今許多大型企業公司，為了培養高階主管該有的寬闊視野，

都儘量讓他們還在基層的時候就開始輪調不同部門的工作，這時候彈性是個很必要的特質，

如果抱持著「只能做這個，不適合做那個」的心態去工作，很快就會被職場淘汰。

新世代所需要的彈性，是指多準備幾個替代方案，而不是漫無原則。

先決定自己要的是什麼，策略定出來以後，再運用彈性去達成目標。

觀念有彈性，就不會老是覺得別人是錯的、自己是對的。
體能有彈性，好處不只是動靜皆宜而已，代表健康狀況也很不錯。
職位有彈性，工作無貴賤之分，自己不容易失業，也懂得尊敬別人。
金錢有彈性，吃路邊攤和五星級飯店，都能享受出不同的美味。

人際關係有彈性，才可以在信任彼此的前提下，同時擁有親密與自由。
不要太專注於自己的利益，當你願意多想想別人的立場、兼顧他人的利益，

換個角度、設身處地，就比較能設想出新的替代方案，來解決眼前和未來那些難纏的問題。

能想出替代方案，並且嘗試它的可行性，這就是彈性。